Ассоциация предприятий и промышленников Республики Татарстан (региональное объединение работодателей) в лице учрежденного ею Фонда содействия развитию отечественного менеджмента «Татарстан. Руководители XXI века» объявили о проведении конкурса «Руководитель года – 2023». Конкурс проводится на основании Указа Президента РТ от 26 февраля 2002 г. №УП-121 и в соответствии с Положением о конкурсе, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.03.2002 № 161.
В 2023 году конкурс проводится в следующих номинациях:
- За высокую конкурентоспособность.
- За инвестиционную активность.
- За достижения в инновационной деятельности.
- За высокую социальную ответственность.
- За активное развитие кадрового потенциала.
- За успешное управление предприятием малого (среднего) бизнеса.
- За цифровую трансформацию предприятия.
В случае заинтересованности кандидатуры участников в соответствующих номинациях необходимо предоставить до 10 октября 2023 года на электронный адрес: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript или Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .
В конкурсе не могут участвовать руководители, ставшие лауреатами конкурсов предыдущих лет (информация об итогах предыдущих конкурсов представлена на сайте www.rgrt.ru / раздел «Итоги»).
На конкурс необходимо представить следующие документы:
- справка об участнике конкурса (форма представлена на официальном сайте www.rgrt.ru в разделе «Документы»);
- справка о предприятии, возглавляемом участником конкурса, содержащая информацию о дате образования, видах деятельности и выпускаемой продукции, о направлениях работы соответственно номинации, по которой выдвинут руководитель (объем – не более 1 листа);
- показатели деятельности предприятия соответственно номинации, по которой выдвинут участник (форма представлена на официальном сайте www.rgrt.ru в разделе «Документы»);
- краткое обоснование выдвижения участника на конкурс по конкретной номинации (объемом не более 0,5 машинописного листа в форме «За…»).
Обязательными условиями участия в конкурсе являются отсутствие на предприятии (организации) просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам; отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов, страховых взносов; отсутствие случаев производственного травматизма со смертельным исходом, с тяжелыми последствиями и групповых несчастных случаев (необходимо приложить соответствующие подтверждающие документы).
