В целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и обеспечения санитарно-эпидемиологического  благополучия населения в Российской Федерации, а также в целях принятия мер по обеспечению деятельности непрерывных производств, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям Минтрудом России разработаны Временные правила работы вахтовым методом, которые были утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2020 г. № 601,  которые включают в том числе вопросы оплаты труда (с полным текстом документа можно ознакомиться здесь).

   Работодатели, на которых распространяются Временные правила, вносят необходимые временные дополнения в действующий у них порядок применения вахтового метода с учетом  Временных  правил  и  обеспечивают  ознакомление с ними работников. Временные  правила  будут действовать  до 31 декабря 2020 г. Кроме того, в целях соблюдения трудовых  прав  и  обеспечению деятельности организаций (где это допустимо)  в условиях  ограничительных  мер по предупреждению эпидемии приняты следующие документы:

- Декларация и Рекомендации по действиям  социальных  партнеров работников и работодателей в условиях  предотвращения распространения коронавирусной инфекции в Российской Федерации (приняты Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, размещены на сайте Правительства Российской Федерации - http://government.ru/);

- Рекомендации по применению различных режимов рабочего времени по организации работы и соблюдению прав работников в период нерабочих дней размещены  на официальном сайте Минтруда  России - https://rosmintrud.ru/.